在线
通常情况下,要是用人单位安排劳动者延长工作时间,就得给劳动者支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;要是在休息日安排劳动者工作,可又没办法安排补休的话,就得支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;要是在法定休假日安排劳动者工作,就得支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
具体到每小时加班工资的计算,得先把劳动者的正常小时工资给确定好。
然后按照上面不同时段的规定比例来计算就行。
比如说,劳动者正常每小时工资是 100 元,要是在工作日加班,那每小时的加班工资就是 100 乘以 150%,等于 150 元;要是在休息日加班且不能补休,每小时的加班工资就是 100 乘以 200%,等于 200 元;要是在法定休假日加班,每小时的加班工资就是 100 乘以 300%,等于 300 元。

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。
183****3688
130****5261
186****6541
律师