构成代替考试罪名的概念

[律师回复] 18岁才能考驾照，未成年人不得驾驶机动车

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 看伤残等级 责任划分呢

[律师回复] 你好，试用期间觉得不合适辞职是有工资的。

[律师回复] 若用人单位能够合法证明您不符合录用条件，并按照法定程序解除劳动合同，您无权要求恢复劳动关系，但有权要求支付试用期已付出劳动的工资。若用人单位无法证明或解除程序违法，其单方解除行为可能构成违法解除，您有权要求继续履行劳动合同或主张违法解除劳动合同的赔偿金。

[律师回复] 有可能涉嫌帮信，最好是了解清楚情况。

[律师回复] 你好 要结合具体案情判断

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，可以具体沟通下案件细节的M

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 在试用期内，提出三天口头提出就可以了

[律师回复] 看你申请的岗位对这方面是否有要求

[律师回复] 可以向劳动监察部门投诉

[律师回复] 你好，说说具体情况如果

[律师回复] 保险赔付剩下的，需要你自己赔付

[律师回复] 试用期离职的工资结算，一般按照以下原则进行：
按照劳动合同约定：首先看劳动合同中对试用期工资的约定，如果有明确规定，就按照合同约定执行。
不低于法定最低工资标准：如果劳动合同没有约定，那么试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
按照实际工作天数计算：通常情况下，试用期离职的工资应该按照实际工作天数进行结算。
支付时间：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
此外，如果在试用期内，公司存在未按照约定支付工资、克扣工资等违法行为，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

[律师回复] 那你就委托我为你办理，我是专业婚姻家庭律师，执业31年了，经验丰富，能够充分维护好你的利益。

[律师回复] 具体是哪种案底，过失犯罪影响要小一些。