加班费按最低工资计算方法

按照相关的法律条文来讲，加班费可不能用最低工资来计算。

加班费的计算基数得依据劳动合同里约定的劳动者本人工资标准。

要是劳动合同没把这事儿说清楚，那就可以按照集体合同约定的加班工资基数，还有劳动者正常劳动本应得到的工资来确定。

并且，加班工资的计算基数不能比当地的最低工资标准还低。

要是用人单位给劳动者支付的工资报酬低于刚才说的这些标准，劳动者就可以向劳动行政部门去举报。

劳动行政部门会责令用人单位在规定的时间内把钱给支付了；要是超过了规定时间还没支付，那就得让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者额外加上赔偿金。