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像劳动争议中的小额仲裁案件这类一裁终局的情况,仲裁裁决从作出的那一天起就具备了法律效力,用人单位不能提起诉讼,而劳动者若有法定事由,可在收到仲裁裁决书后的十五日内向法院起诉。
然而,对于非一裁终局的仲裁裁决,当事人在收到裁决书的十五日内能够向有管辖权的人民法院提起诉讼;如果在规定期限内未起诉,裁决书就会生效。
因此,能否起诉取决于仲裁的类型以及是否符合相关法律规定的特殊情形等。
这就需要当事人在面对仲裁裁决时,仔细了解其类型和法律规定,以确定自己的后续行动。

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