法律方面规定哪些案件可以仲裁

最新修订 | 2024-07-11
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孟理昕律师
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专家导读 1、一般合同纠纷:买卖合同、建设工程合同等。2、技术合同纠纷:技术开发、转让合同等等纠纷。3、著作权合同纠纷:如出版合同等纠纷。4、商标许可使用合同纠纷。5、房地产合同纠纷:如房地产转让抵押合同、房屋租赁合同等地产抵押合同、房屋租赁合同等纠纷。

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民事纠纷处理方式中,我们用的比较多的就是协商、调解和诉讼了。然而,除了这些方式可以对民事纠纷进行处理外,其实有些时候申请仲裁,也不失为一种不错的解决方法。不过这里要注意了,在向仲裁委员会申请仲裁的时候,如果案件并不在受理范围内,自然也就不能得到受理。那究竟法律方面规定哪些案件可以仲裁呢?下面就让律图小编来为你做详细解答。

一般认为,凡是当事人处分权的民事、经济争议,争议的双方当事人均可以将该争议提交仲裁。我国法律明确规定了可以提交仲裁的纠纷范围。根据《中华人民共和国仲裁法》第二条的规定,“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。”对该范围,具体包括:

1、各类合同纠纷。

(1)一般合同纠纷:买卖合同建设工程合同承揽合同运输合同、供用电、水、气、热力合同、仓储保管合同租赁合同借款合同保险合同赠与合同委托合同等纠纷。

(2)技术合同纠纷:技术开发合同技术转让合同、技术咨询合同技术服务合同等纠纷。

(3)著作权合同纠纷:许可使用合同、委托创作合同、出版合同等纠纷。

(4)商标许可使用合同纠纷。

(5)房地产合同纠纷:房地产转让合同房地产抵押合同、房屋租赁合同等纠纷。

(6)其他民商事合同纠纷。

2、其他财产权益纠纷。

非合同的财产权益纠纷主要指侵权纠纷,包括消费者权益侵权纠纷、海事侵权纠纷和其他涉及财产权益的侵权纠纷等。

其他涉及财产权益的侵权纠纷是指经常出现在房地产、产品质量知识产权等领域中的侵权纠纷。

房地产纠纷中的其他财产纠纷主要有:侵占他人房屋所有权使用权纠纷;因使用房屋的附属面积,共用设施而发生的纠纷。

产品质量问题引发的侵权纠纷主要是因产品存在缺陷造成他人人身、财产损害所产生的纠纷。

涉及著作权的侵权纠纷主要有:未经著作权人许可,发表其作品而产生的纠纷;在法律规定允许的范围外,未经著作权人许可,以表演、播放、展览、发行、摄制电影、电视、录像或者改编、翻译、注释、编辑等方式使用作品而产生的纠纷;使用他人作品,未按照规定支付报酬所带来的纠纷;因剽窃、抄袭他人作品而产生的纠纷;未经著作权人许可,以营利为目的,复制发行其制作的录音录像所产生的纠纷;制作、假冒他人署名的美术作品所产生的纠纷等。

涉及工业产权专利、商标侵权纠纷主要有:未经专利人许可,实施其专利所产生的纠纷;未经商标所有人许可,在同一种或类似的商品上使用与注册商标相同或者近似的商标所产生的纠纷。

另外,我国法律也明示规定了不能按照《中华人民共和国仲裁法》所确定的制度提交仲裁的纠纷内容:①有关公民人身关系的民事纠纷,具体指婚姻、收养监护扶养继承纠纷;②依法应当由行政机关处理的行政争议;③有关特殊领域的经济纠纷,国家目前安排了特殊的争议解决机制,具体指劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷

3、不受理下列仲裁案件:

(1)民事争议中涉及婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;

(2)依法应由行政机关处理的行政争议;

(3)劳动争议;

(4)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。

在上文中提供的解决民事纠纷的方式中,针对不同的方式,其实法律方面的要求不一样。主要是仲裁和诉讼,其实都是有一定的受案范围,如果并不属于法律中明确规定可以受理的范围,那么即使提出了申请或者起诉了,也是得不到受理的。关于哪些案件可以仲裁的问题,小编就为大家介绍到此,若还有疑问可以直接来电咨询我们的专业律师

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1、被申请人不提交答辩状、证据,以及不出庭的,不影响开庭,劳动仲裁庭可以缺席裁决;
2、一般劳动仲裁委收到申请人提交的劳动仲裁申请后,会在五日内通知被申请人,被申请人应当在十日内向劳动仲裁委提交答辩状,不提交答辩状,也不提交证据的,不影响仲裁程序的进行;
3、仲裁庭应当在开庭五日前,会将开庭日期、地点书面通知双方当事人,如果被申请人拒不到庭,或者中途无故退庭的,仲裁委有权缺席裁决,这也是法律赋予仲裁员的权力;
法律依据《劳动人事争议仲裁办案规则》
第三十四条
仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人逾期未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
第三十六条 仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
  第三十七条
仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由仲裁委员会根据实际情况决定。
  第三十八条
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。 可以要求单位支付双倍工资,要求单位补缴纳保险,要求单位支付补偿金,可以申请劳动仲裁,建议委托律师提供帮助,
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1、提交书面劳动仲裁申请;
2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》;
3、劳动仲裁调解庭调解;
4、开庭审理,冲裁裁决;
5、拿仲裁裁决书;
6、对结果不服可起诉;
7、获得赔偿
具体流程和需要准备的材料:
1、提交书面劳动仲裁申请:案件受理当事人或委托代理方向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》,并按照被申请人人数提交副本,以及相关证据。
2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》:
3、劳动仲裁委员会将审查其是否符合受理条件,并在五日内作出立案或不予受理的决定。对决定立案的,劳动仲裁委员会则发给申请人《受理案件通知书》和《开庭通知》。对不予受理的,仲裁委员会发给《不予受理决定书》,说明不予受理的理由。
4、劳动仲裁调解庭调解:劳动仲裁案件在仲裁庭由仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成则进行开庭审理。
5、开庭审理,冲裁裁决:劳动调解不成功,进入到开庭阶段。开庭审理仲裁庭审主要有调查阶段、质证阶段、辩论阶段,最后调解等,最后调解不成则仲裁裁决。
6、拿仲裁裁决书:仲裁裁决经仲裁庭合议作出裁决,并制作仲裁裁决书送达双方当事人。
7、对结果不服可起诉:裁决之后劳动争议仲裁实行一裁两审制,即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,可在接到裁决书之日起15日内向管辖地基层人民法院起诉,对基层人民法院作出的一审判决不服的,可在接到判决书之日起15日内管辖地中级人民法院上诉。
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(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。
(二)仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
(三)开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
(四)仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
(五)仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
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