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综合制工时是一种比较特别的工时制度。
在这种工时制度下,要是员工在法定标准工作时间之外工作,一般是会有加班工资的。
不过,得满足一些条件才行,就像在综合计算周期内,总的实际工作时间不能超过总的法定标准工作时间,要是超过了那部分才会被当作加班。
而且加班工资的计算标准通常是这样的,平时加班的话不低于工资的 150%,休息日加班是 200%,法定节假日加班就是 300%。
不过,具体到加班工资的计算以及适用条件,那得根据相关的法律法规还有企业和员工之间的约定来确定。

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