公司怎么才能辞退员工

公司辞退员工那可得遵循合法的程序。

咱得先清楚辞退的法定事由，像员工要是严重违反了公司的规章制度，或者是不能胜任工作，就算经过培训或者调整岗位还是不行之类的情况。

然后，还得提前通知员工，一般非过失性辞退得提前 30 天，用书面形式通知员工本人。

要是遇到紧急情况，虽然可以马上辞退，但得说明理由，并且事后得赶紧通知员工。

在辞退的过程中，一定要留存相关的证据，比如说员工违纪的那些书面记录，还有考核不合格的依据等等。

要是没按照法定程序来，员工就有可能说公司是违法解除劳动合同，那公司就得承担相应的法律责任，比如说得支付经济赔偿金啥的。

所以说，公司辞退员工就应该按照法律和规定来做，这样才能避免出现法律方面的风险。