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通常来讲,用人单位要是辞退员工,那当月的工资得在解除劳动关系的那一天起,一次性给人家结清喽。
按照《工资支付暂行规定》,工资必须得在用人单位和劳动者约定好的日期去支付。
要是碰到节假日或者休息日,那就得提前在最近的工作日把工资发了。
对于那些完成了一次性临时劳动或者某项具体工作的劳动者,用人单位得按照相关协议或者合同的规定,在他们完成劳动任务之后就马上把工资给支付了。
当劳动关系的双方依法解除或者终止劳动合同的时候,用人单位得在解除或者终止劳动合同的这个时候,一次性把劳动者的工资付清。
要是用人单位没有按时支付工资,劳动者就可以向劳动行政部门去投诉,让劳动行政部门责令用人单位限期把工资给支付了;要是超过了规定的期限还不支付,那就得责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准,给劳动者额外加上赔偿金。

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