雇用童工从事危重劳动成立犯罪应该怎么样追究刑事责任

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，那得看具体情况

[律师回复] 结婚时间比较短，给付彩礼数额比较大的话，可以要求返还彩礼

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 是19年的话，三分的利息是符合法律规定的。2020后就有区别了。

[律师回复] 你好，欠款多少有哪些证据？

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 要根据情况具体分析各自??担的责任比例

[律师回复] 可以提起诉讼要求返还彩礼

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 具体的情况是怎样的呢

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 小孩从小跟妈的肯定更愿意跟他妈?

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 正常上班期间，如果领导无正当理由当然不可以强制要求下班的

[律师回复] 你好！ 可以去法院起诉的的

[律师回复] 解析：
在临时用工的过程中，倘若劳动力遭受到了损失或伤害，应该按照双方各自的过失大小来承担相应的法律责任。
若由于第三方行为所导致的对提供劳动服务一方的伤害和损失，该提供劳动服务一方有权利要求这名第三方承担侵权责任。
同时，他亦有权力向委托劳动服务的一方索求经济上的赔偿或者补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。