批捕检察院

[律师回复] 那法院就该立案，跟法官排期开庭了，建议尽快找个律师，去看一下证据材料，对案件做一下分析

[律师回复] 严格按照劳动法的规定，试用期提前三天。 正式员工提前一个月通知。

[律师回复] 你好，警察会主动联系的犯罪嫌疑人的

[律师回复] 行政处罚不属于累犯；可以适用缓刑；法庭阶段还能争取

[律师回复] 如果吹气超过00，血检肯定会超过100.

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 可以发一下相关资料，帮你分析一下

[律师回复] 您好，刷流水就是这些钱并没有给你吧？

[律师回复] 按规定肯定会追究责任的

[律师回复] 可以走工伤，您如果需要维护您合法权益的话可以联系我

[律师回复] 依据你的叙述，一般情况下需要双方共同到银行办理相关解冻手续，但各地规定不一，建议到不动产交易管理中心咨询较为妥当

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 您好，一般3个月左右开庭。

[律师回复] 如果医院检查结果显示人没事，对方仍要求继续检查，你可先与对方沟通，建议其遵循医生建议。若对方的检查请求明显缺乏医学依据，可拒绝并告知其应自行承担额外检查费用。同时，保留好医院检查报告、诊断证明、现场照片等证据，以备后续可能的纠纷处理。若协商不成，可寻求警方或第三方调解机构的帮助。

[律师回复] 不是的。检察院可以更改指控的罪名

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好，在哪个看守所？是在上海吗？

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] ，批捕后最快多长时间判刑

[律师回复] 工作期间扭伤后检查出骨质增生和腰间盘突出，这种情况认定工伤需要具体分析。
急性扭伤部分
如果能证明腰间盘突出和骨质增生是由工作期间的急性扭伤直接导致的，那么急性扭伤这部分可以认定为工伤。例如，有现场同事的证人证言，证明你在工作过程中突然扭伤腰部，并且医院的诊断也能在一定程度上说明扭伤与腰间盘突出等症状存在因果关系。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的事故伤害包括身体的急性扭伤等情况。
原有疾病部分
然而，骨质增生和腰间盘突出通常是一种慢性疾病，可能是由于长期的姿势不良、年龄增长、身体劳损等多种因素日积月累形成的。如果没有足够的证据表明此次工作扭伤是导致这些疾病的直接原因，单纯的骨质增生和腰间盘突出本身可能不被认定为工伤。
比如，员工本身就已经患有多年的腰间盘突出，这次工作中的扭伤只是一个诱发因素，使得原有症状加重，那么对于腰间盘突出本身的疾病性质而言，不属于工伤认定范围，但加重部分如果能证明与工作扭伤有关，可以在一定程度上考虑工伤