上一天休一天加班工资

在咱们国家，要是实行那种上一天休一天的工作制度，并且还存在加班的情况，加班工资的计算方式一般是这样的：要是在工作日加班，就得支付 1.5 倍的工资；要是在休息日加班，可又没办法安排补休的话，那就要支付 2 倍的工资。

这里得注意，加班必须得符合法律规定的那些情形，就像用人单位因为生产经营需要而安排加班之类的。

另外，加班工资的计算基数得根据劳动合同的约定，或者用人单位的规章制度来确定。

要是双方对加班工资的计算有不同意见，那可以先试着协商解决掉。

要是协商不好，就可以向劳动争议仲裁机构去申请仲裁。

总之，用人单位一定要按照法律规定给劳动者支付加班工资，这样才能保障劳动者的合法权益。