公司拖欠工资的经济补偿金

公司要是拖欠工资，劳动者就有权利依法去要经济补偿金。

这个经济补偿金咋算？就是按照劳动者在本单位工作的年限来的，每满一年，就得给劳动者支付一个月工资的标准。

要是工作了六年多但不满七年，那就按七年算，给七个月工资；要是只工作了几个月不到一年，就按一年算，给一个月工资；要是不满六个月，就给半个月工资的经济补偿。

这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。

要是公司没给够工资，导致劳动者解除劳动合同了，那还得额外再给经济补偿金。

劳动者可以先跟公司好好商量，让公司把拖欠的工资和经济补偿金给结了；要是商量不拢，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

在申请劳动仲裁的时候，劳动者得提供一些相关的证据，像劳动合同、工资条等等，这样才能更好地支持自己的主张。