请求支付加班工资的诉讼时效

劳动者请求支付加班工资的时效是三年。

这个时效，是从劳动者知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算的。

要是劳动关系还在存续期间，因为拖欠劳动报酬产生了争议，那劳动者申请仲裁可不受刚才说的那三年仲裁时效的限制。

不过，如果劳动关系终止了，那就得在劳动关系终止之日起的一年内去提出申请。

在诉讼时效这段时间里，劳动者得赶紧去主张自己的权利，还要把相关的证据准备好，像考勤记录、加班申请之类的，这样就能证明加班事实是存在的。

要是超过了诉讼时效，那劳动者的请求权很可能就得不到法律的支持。

所以，劳动者一定要留意诉讼时效这个事儿，及时去维护自己的合法权益。