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这种说法可不对。
试用期内,要是员工自己主动离职,那用人单位也得按照员工实际工作的天数来支付工资。
《劳动合同法》有规定,用人单位得按照劳动合同的约定以及国家的相关规定,给劳动者及时又足额地支付劳动报酬。
试用期其实也是劳动合同期限的一部分,员工在这期间付出了劳动,用人单位就应该给相应的工资。
要是用人单位不给试用期工资,那员工可就有办法,他可以向劳动监察部门去投诉,也可以申请劳动仲裁,这样就能维护自己的合法权益。
总之,用人单位可不能拖欠试用期员工的工资,这是他们的义务。

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