怀孕期间请假社保可以停吗

在孕期请假时，单位是不能随意停缴社保的。

我国的劳动法律法规明确规定，女职工在孕期拥有特殊的劳动保护权益。

而社会保险是用人单位基于劳动关系所应承担的法定义务。

只要劳动关系依然存在，用人单位就必须依法为员工缴纳社会保险，即便员工处于孕期请假阶段也不例外。

倘若用人单位停缴社保，那这妥妥就是违法行为。

女职工可以先和用人单位进行协商，让其恢复社保缴纳。

要是协商没有结果，还可以向劳动监察部门进行投诉举报，劳动监察部门会责令用人单位在规定期限内改正，补缴社保费用。

在此期间，如果因为社保停缴而导致生育保险等相关待遇无法享受，给女职工带来了损失，女职工有权要求用人单位承担赔偿责任。