中秋节加班工资怎样算

我国劳动法明确规定，中秋节被列为法定节假日。

倘若用人单位让劳动者在中秋节加班，那就必须按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的 300%来支付加班工资。

日工资的计算方式是用月工资收入除以月计薪天数（21.75 天），而小时工资则是日工资再除以 8 小时。

举个例子，有位员工月工资是 6000 元，经计算日工资约为 6000÷21.75≈276 元。

要是在中秋节加班一天，按照规定应得的加班工资就是 276×3 = 828 元。

这里要强调的是，用人单位绝对不能用调休等方式来代替法定节假日加班工资的支付，必须足额按时发放加班工资，以保障劳动者的合法权益。