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按照中国的法律规定,要是遇到月薪工资在节假日加班的情况,加班工资的计算方法是这样的:先算出日工资,日工资等于月工资收入除以月计薪天数。
那月计薪天数是怎么算的,就是用(365 天减去 104 天)再除以 12 个月,得出是 21.75 天。
在节假日加班的时候,得支付不低于工资的 300%的工资报酬。
也就是说节假日加班工资等于日工资乘以 300%。
举个例子吧,假如有个员工月工资是 5000 元,那算出来的日工资就是 5000 除以 21.75 大约是 230 元,要是节假日加班一天,工资就是 230 乘以 3 等于 690 元。
要是节假日刚好赶上周末调休了,那加班工资就得按不低于工资的 200%来计算,也就是加班工资等于日工资乘以 200%。

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