值班加班工资计发

按照相关的法律规定，计算值班加班工资得区分不同情况。

要是员工在法定节假日值班，那得按照不低于日或者小时工资基数的 300%来支付加班工资。

要是在休息日值班，并且没办法安排补休的话，就得按不低于日或小时工资基数的 200%支付加班工资。

要是在正常工作日值班，而且单位已经安排了补休，就不需要支付加班工资。

一般来说，工资基数就是劳动者本人上一个月的工资总额除以 21.75 天（月计薪天数）所得的商。

用人单位可一定要严格按照法律规定去支付值班加班工资，这样才能保障劳动者的合法权益。

要是用人单位没有按照规定支付，劳动者就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。