公司拖欠奖金算拖欠工资吗

[律师回复] 对于公司拖欠工资及奖金这个问题，解答如下, 【法律意见】 1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 在法律层面，您所描述的问题主要涉及：劳动报酬拖欠纠纷。鉴于上述对您案件的分析，现从法律的角度作出如下建议：对于单位没有按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，您可以要求单位补发工资。如果单位拒绝，您可以到当地的劳动监察大队投诉，要求支付相应的工资以及奖金，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。对于逾期不支付的，劳动监察大队才责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，

[律师回复] 年终奖的税率3。 个人所得税的税率： (一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后) (二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后) (三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。