新单位能享受哺乳假

哺乳假，那可是法律给女职工的一份特别保障。

通常来讲，用人单位得在每天的劳动时间里，给哺乳期的女职工安排 1 个小时的哺乳时间。

要是女职工生了多胞胎，那每多哺乳 1 个婴儿，每天就再多增加 1 小时的哺乳时间。

享受哺乳假，得满足女职工处于哺乳期这个前提，也就是产后的一年时间里。

单位得好好安排哺乳时间，得保证女职工的权益不会被侵害。

要是单位不给女职工哺乳假，或者侵犯了女职工其他在哺乳期的权益，女职工就可以去找劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，这样就能维护好自己的合法权益。

总之，新单位里的女职工只要符合条件，就有权利享受哺乳假，而单位也有义务去保障她们的这一权益。