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按照相关的法律条文来讲哈,要是用人单位让劳动者在双休日加班,那就得给劳动者支付不少于工资百分之二百的报酬。
要是用人单位跟劳动者商量好了,让劳动者补休,那就可以不用给加班工资。
补休得在加班之后的合理时间里进行,而且补休的时间得和加班的时间一样多。
比如说周六加班了一天,那之后就得安排一天让劳动者补休。
这里要特别注意,补休可不能代替加班工资,用人单位可不能因为安排了补休就拒绝给加班工资。

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