放纵走私罪既遂如何处罚

[律师回复] 先沟通协商，如果还是不还，建议整理好证据材料直接起诉，可以直接做个财产保全提前冻结对方银行账户

[律师回复] 酒店必须全部赔偿，包括误工费等各项损失。欢迎来电详询，咨询一律免费。

[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 不可以强制性签字，可以拒绝。

[律师回复] 你好，如果实施侵害者达到16周岁，并且构成轻伤二级就构成犯罪

[律师回复] 你好我们可以帮你处理

[律师回复] 您好，具体请与我详细沟通，提供优质方案

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 您好，根据您的问题描述，事后子女要根据实际情况，结合是否发生重大变故，经济状况是否严重下降等因素综合考虑追要问题。

[律师回复] 不可信，得看具体损失，损失很大不太可能不追究。最高委托律师去交涉

[律师回复] 你好 具体电话联系沟通

[律师回复] 可以提劳动仲裁，去当地劳动仲裁部门去问下，可以在那边写申请等。

[律师回复] 您好，告知家属的信息会挂号信的方式寄送

[律师回复] 你好，根据您描述的说明情况

[律师回复] 您好，具体是什么情况？

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 您好，具体是什么情况？

[律师回复] 解析：
倘若贵司长期延迟支付员工半个月的工资，这种作法无疑严重违背了《中华人民共和国劳动合同法》之规定。
然而需要指出的是，许多企业出于业务考虑和内控规范，一般会将发薪日期设定为每月的第15天，以此来结算上一个月份的薪酬。
这种做法并不属于压支范畴，因为对员工出勤情况进行核实以及计算工资都需要一定的时间，具体时长则需依据企业自身的实际运营状况而定。
有些企业可能选择在每月的5日发放工资，也有部分企业会选择在10日或15日发放，这些均符合法律规定，因为法律并未对此类事项做出明确规定，完全由企业自行决定。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 解析：
若在实施抢劫的过程中成功夺取了被害人的财产，即可判定构成抢劫罪的既遂形态；
然而，即使未能如愿抢劫到财产，但对受害者造成了轻伤及以上程度的伤害，同样可视为完成了抢劫的犯罪进程。
抢劫罪是一种以非法占有他人财物为准则，运用暴力手段、强制威胁或者其他不正当手法，强行霸占公私财务的违法犯罪活动。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
该行为根据情节严重程度分为两个量刑档次——五年以下或五年以上。
具体来说：
1.用暴力手段、威胁、恐吓等方式强制猥亵他人或对女性进行侮辱者，将被依法判处五年以下有期徒刑或拘役；
如果罪犯是多人共同作案或者通过公共场合实施上述违法犯罪行为，甚至存在更恶劣的情节，则将面临五年以上有期徒刑的法律制裁。
需要特别强调的是，对于涉及儿童的猥亵行为，将予以从重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。