债务追索权诉讼时效是多久

[律师回复] 1、持票人行使追索权，须有一定的法定事由 根据《票据法》第六十一条的记载，汇票到期被拒绝付款的，持票人可以行使追索权;而持票人行使期前追索的事由包括： (1)汇票被拒绝承兑; (2)承兑人或者付款人死亡、逃匿; (3)承兑人或者付款人被依法宣告破产或者因违法被责令终止业务活动。通常情况下，汇票上发生的追索权，大多为到期追索。 2、享有追索权的人必须是合法的持票人。 合法的持票人通常有两种情况： 一是通过合法的转让方式取得汇票的最后持票人； 二是债务人在履行了票据义务后取得票据，从而享有与持票人同等的权利。前一种持票人行使的追索权称为初次追索权，而后一种持票人因其向初次追索权人履行了票据义务而获得的追索权成为再追索权。

[律师回复] 1、持票人行使追索权，须有一定的法定事由 根据《票据法》第六十一条的记载，汇票到期被拒绝付款的，持票人可以行使追索权;而持票人行使期前追索的事由包括： (1)汇票被拒绝承兑; (2)承兑人或者付款人死亡、逃匿; (3)承兑人或者付款人被依法宣告破产或者因违法被责令终止业务活动。通常情况下，汇票上发生的追索权，大多为到期追索。 2、享有追索权的人必须是合法的持票人。 合法的持票人通常有两种情况： 一是通过合法的转让方式取得汇票的最后持票人； 二是债务人在履行了票据义务后取得票据，从而享有与持票人同等的权利。前一种持票人行使的追索权称为初次追索权，而后一种持票人因其向初次追索权人履行了票据义务而获得的追索权成为再追索权。

[律师回复] 六十六条持票人应当自收到被拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明之日起三日内，但是所赔偿的金额以汇票金额为限，由没有按照规定期限通知的汇票当事人。持票人也可以同时向各汇票债务人发出书面通知。因延期通知给其前手或者出票人造成损失的。未按照前款规定期限通知的，持票人仍可以行使追索权；其前手应当自收到通知之日起三日内书面通知其再前手，将被拒绝事由书面通知其前手，承担对该损失的赔偿责任。在规定期限内将通知按照法定地址或者约定的地址邮寄的，视为已经发出通知

[律师回复] 债权追索期限： 1、这个指的是诉讼时效，即民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间（一般为两年）内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。 2、例如，A应于2015年1月1日向B偿还100万元，若B直到2017年1月1日都没有向A要求还钱，那么，B在2017年1月1日之后向法院起诉A要求还钱，A可以提出以过诉讼时效的抗辩，届时，法院会驳回B的诉讼请求。但若B在2015年1月1日至2017年1月1日向A主张过债权的，诉讼时效即中断，从B主张债权之日起往后再计算两年

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、诉讼费用的交纳在《诉讼费用交纳办法》中明确的规定了，涉及劳动争议的案件的诉讼费是10元一件，并且根据《诉讼费用交纳办法》第二十条，“案件受理费由原告、有请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。申请费由申请人预交。但是，本办法第十条第 (一)项、第 (六)项规定的申请费不由申请人预交，执行申请费执行后交纳，破产申请费清算后交纳。本办法第十一条规定的费用，待实际发生后交纳。”的规定，追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。 二、追索劳动报酬的前置程序 (一)、仲裁。涉及未支付劳动报酬的劳动争议案件，必须先进行劳动仲裁，对仲裁不服的可以提讼。这是我国法律对于劳动争议案件的特别规定，仲裁是强制程序。 (二)、仲裁申请书 1、申请人在书写申请书时，应使用钢笔、毛笔或者打印。申请书由正本和副本组成，副本份数应按被申请人人数提交，由仲裁委员会送达被申请人。 2、、“请求事项”是申请人请求仲裁委员会解决劳动争议的具体事项，即申请人所达到的目的和要求。申请人应明确地向仲裁委员会提出仲裁的目的和具体要求事项，如要求履行劳动合同、要求撤销处理决定等。并要写明申请人对解决劳动争议所提出的具体主张，如责令被申请人补发工资××元、责令被诉人赔偿经济损失××元等。请求事项应当写得明确、具体、合法、相对固定。即应当“四要四不要”：一要明确，不要含糊;二要具体，不要笼统;三要合理、合法，不要提无理要求;四要相对固定，不要任意变换。对请求事项，在申请时要慎重，周密考虑，力求周到，没有遗漏。在立案后，对请求事项确有不实、不全、不确切之处，可以在规定期限内变更或者提出新的请求。此外，如有必要申请部分裁决(即先行给付)的，应作为的一项请求提出来。如在立案后才提部分裁决，则应另写申请书。 3、“事实与理由”是申诉书的主体部分，是内容的重点，也是向仲裁委员会提出请求事项的根据。 (1)事实是指双方争议的事实或者被诉人侵权的事实及其证据。案情事实的具体内容，包括： (1)当事人之间的法律关系; (2)争议的发生、发展过程; (3)争执的焦点和具体内容; (4)被诉人应承担的责任。如申诉人自己也有一定责任，亦应提及，不能把过错完全推给被诉人。叙述事实应当“六要六不要”：一要和请求事项一致，不要相互矛盾;二要写得具体清楚，不要抽象空洞;三要实事求是，不要夸大缩小;四要把关键情节交待清楚，不要含糊其词;五要有理有据，不要捕风捉影;六要心平气和地摆事实，不要刻薄挖苦。事实必须有证据来证实。所谓证据，就是证明所叙述事实的真实性、可靠性的依据。它决定着仲裁的胜负。对证据的书写一般是在叙述事实时就随着列举证据。可在叙述事实中，用括号加以注明，这样节省笔墨。也可在叙述事实之后，单列一段来交待证据。 (2)理由在讲清楚事实之后，应概括地分析争议的性质、危害、结果及责任，同时提出请求事项所依据的法律条款，以论证请求事项的合理、合法。理由，包括两方面：一是认定案件事实的理由：二是提出法律根据的理由。引用法律条文要全面、具体，应引到条、款、项，不能只引条。书写理由应做到“三要三不要”：一要讲道理，不要强词夺理;二要提供证据，不要空口无凭;三要有针对性地引用法律条款，不要没有法律根据。理由的书写，例如：“综上所述(分析说明争议的性质、过错及危害后果)，根据××法第×条第×款的规定(说明被申请人应负的责任)，请求仲裁委员会依法裁决，以实现请求事项。如果案情比较简单，事实和理由可以合写，不用分段处理。 3、书写申请书应注意的问题 (1)、实事求是，分清是非。应坚持实事求是，严格忠于事实真相，不编造、不夸大、不缩小，不得将道听途说、查无实据的材料写进申诉书。在实事求是地叙述案情事实的基础上，还要阐明道理，分清是非明确责任，分析被诉人的行为是否侵权违法，有何过错，根据事实和法律被诉人应负什么责任，应负多大责任等。 (2)、有法可依，以理服人。要坚持摆事实、讲道理，坚持以理服人，而不能谩骂攻击，以势压人。特别要注意以法律作为依据，注意准确恰当地援引法律条文进行论证，阐明自己主张的合法性，以求得仲裁庭的认同。在引用法律上要注意防止牵强附会，乱引错引，更不能断章取义。 (3)、层次分明，详略得当。应高度重视表述的条理性、层次性以及内容详略的安排。全篇的结构要按照固定的格式，有次序地展开，不得前后颠倒或者相互混淆。陈述案情事实要线条清晰，或是按争议发生、发展的顺序，按时间先后来写;或是先交代争议当事人之间的关系，争议标的的情况，再写争议的原因与焦点等等。在内容安排上还要做到突出重点，详略得当。关键性的问题要说清说透，枝节问题、次要问题则可写得概略一些。切忌关键性问题没有说清楚，与案件无关或者关系不大的内容又说得过多。