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仲裁法仲裁法劳动争议

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最新修订 | 2024-11-14

仲裁法是可以应用在劳动争议方面的。

劳动争议仲裁可是解决劳动纠纷的关键途径。

当劳动争议出现之后,当事人就能向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

那仲裁委员会会按照相关的法律法规以及仲裁规则,认真地对劳动争议进行审理和作出裁决。

在整个仲裁过程当中,双方当事人都拥有平等的权利,像是可以提交证据,还能进行辩论等等。

仲裁裁决可是有法律效力的,对双方当事人都有约束作用。

要是有一方当事人不履行裁决,另一方就可以向法院申请让裁决得到强制执行

劳动争议仲裁实行的是一裁终局制度,一般来说,裁决书一作出就会马上发生法律效力。

不过,部分劳动争议案件,当事人要是对仲裁裁决不满意,是可以在规定的期限内去法院提起诉讼的。

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