没签劳动合同，能否申请劳动仲裁

是可以去申请劳动仲裁的。

要是没签订劳动合同，这就属于用人单位违反了法律规定。

劳动者能按照《劳动合同法》的规定，把案子交到劳动争议仲裁委员会去仲裁，让用人单位把没签劳动合同期间的双倍工资差额给补上之类的。

申请劳动仲裁的时候，得拿出能证明劳动关系存在的一些证据，像工资发放的记录、工作证、考勤记录之类的这些东西。

劳动仲裁委员会会按照规定受理并且审理案子，在把事情弄清楚的基础上作出裁决。

要是用人单位在裁决规定的时间内没履行裁决的义务，劳动者就可以去法院申请让他们强制执行。

总的来说，要是没签劳动合同，就可以通过劳动仲裁来保护自己的合法权益。