没签劳动合同一告一个准吗?

最新修订 | 2024-08-23
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孟理昕律师
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专家导读 没签劳动合同并非一告一个准,这是由于单位没签劳动合同的行为并非属于违法行为。相关法律规定,超过一个月不与已经入职的职员签署劳动合同,此时单位违反了,可以采取提出劳动仲裁等方式维权。

没签劳动合同一告一个准吗?


一、没签劳动合同并非一告一个准

未签劳动合同的法律后果:

用人单位应当在建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同

如果劳动者能举证证明劳动关系已经建立满一个月的,那么主张相应的权利一般会得到劳动仲裁委员会的支持。

双倍工资赔偿

如果用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,那么自第二个月起至满一年的前一日止,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资

如果超过一年用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同,那么视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

二、签了劳动合同但劳动合同无效的情形

劳动合同虽然签订,但可能存在无效的情形。以下是几种常见的劳动合同无效的情形:

合同主体不合格:

如受雇一方提供了虚假的学历、学位、专业技术资格证书,或者聘用单位不具备招聘资格等。

合同内容不合法:

即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。例如约定制造违禁品违法内容。

意思表示不真实:

劳动合同应当是双方真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。

合同形式不合法:

这是指劳动合同没有采取书面形式当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。

三、解决方式

劳动仲裁:

由于劳动合同并未签署、或者签署的是无效劳动合同等引发劳动争议之后,劳动者不能直接向法院起诉,而是需要先提起劳动仲裁的请求。

证据准备:

劳动者在申请劳动仲裁时,需要准备相关的证据材料,如工资条、工作记录、证人证言等,以证明劳动关系的存在以及劳动合同的有效性或无效性。

未签订劳动合同或签订的劳动合同无效的情况下,劳动者仍然可以采取法律手段维护自己的权益。劳动者需要通过劳动仲裁程序来解决问题,并准备好相关的证据材料。对于未签订劳动合同的情形,劳动者可以要求双倍工资赔偿;对于签订的劳动合同无效的情况,则需要根据具体情况采取相应的法律行动。在处理此类问题时,建议劳动者寻求专业的法律咨询,以便更好地维护自己的合法权益。

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原告告被告的答辩状怎么写
[律师回复] 被告的答辩状由首部、正文、尾部三部分组成。
标题。居中写明“民事答辩状”。
答辩人的基本情况。写明答辩人的姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和职务、住址等。如答辩人系无诉讼行为能力人,应在其项后写明其法定代理人的姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和职务、住址,及其与答辩人的关系;答辩人是法人或其他组织的,应写明其名称和所在地址、法定代表人(或主要负责人)的姓名和职务。如答辩人委托律师代理诉讼,应在其项后写明代理律师的姓名及代理律师所在的律师事务所名称。
答辩缘由。写明答辩人因××一案进行答辩。
答辩的理由。应针对原告或上诉人的诉讼请求及其所依据的事实与理由进行反驳与辩解。被上诉人的答辩主要从实体方面针对上诉人的事实、理由、证据和请求事项进行答辩,全面否定或部分否定其所依据的事实和证据,从而否定其理由和诉讼请求。一审被告的答辩还可以从程序方面进行答辩,例如提出原告不是正当的原告,或原告的案件不属于受诉管辖,或原告的不符合法定的条件,说明原告无权或不合法,从而否定案件。无论一审被告,还是二审被上诉人提出答辩理由,要实事求是,要有证据。
答辩请求。答辩请求是答辩人在阐明答辩理由的基础上针对原告的诉讼请求向人民提出应根据有关法律规定保护答辩人的合法权益的请求。一审民事答辩状中的答辩请求主要有:
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致送人民的名称。
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附项主要应当写明答辩状副本份数和有关证据情况。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十五条 人民应当在立案之日起五日内将状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
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被告可以追加被告的被告吗
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第一百一十九条的规定,通知其参加;当事人也可以向人民申请追加。人民对当事人提出的申请,应当进行审查,如果原告表示愿意追加被告,则让其出具书面的追加被告申请书,让被告撤回申请;如果原告表示反对追加被告,方可受理案件。但是在实践中会出现这样一类问题。所谓不告不理是指在受理阶段在民事诉讼中被告能否申请追加被告有两种不同的主张。一种观点认为被告有权申请追加被告,被告有权申请追加被告。另一种观点认为被告无权申请追加被告,在同一诉讼中一个主体即是被告又是原告。从民事基本原理来看。笔者认为对于此类问题,应当采用变通的方式来解决“被告能否申请追加被告”问题。被告申请追加被告后,征求原告意见。而被告是指被诉称侵犯原告的民事权益或者与原告发生民事权益争议,被人民传唤应诉的人。”谁,则被告不得再申请追加被告。如果该案是必要共同诉讼,在建议原告追加被告的情况下,原告仍然不追加被告的,笔者认为在民事诉讼中被告不得申请追加被告。若是允许被告申请追加被告混乱了原被告之间的概念。在民事诉讼中原告是指认为自己的民事权益或者受其管理支配的民事权益受到侵害,申请无理的,此时被告又成为了原告,身份上发生了重合。其理由是民事诉讼的基本原则是不告不理,原告有权处分自己的权利,有权选择自己诉讼的被告,既然原告没有或者追加某人为被告,那么被告也无权申请追加被告。至于依职权追加被告的问题,或者与他人发生争议,不侵犯国家。其理由是我国《民事诉讼法》
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