交强险每年都领吗

[律师回复] 　　当事人申请强制执行教师的工资，经人民判定的，当事人可以每月都能领到钱，但是需要预留必要的生活费用。　　当事人和别人存在民事纠纷，当事人可以到当地的人民提起民事诉讼，维护合法权益。　　《民事诉讼法》　　第三条　人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。　　第四条　凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼，必须遵守本法。　　第五条　外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民、应诉，同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。外国对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制，中华人民共和国人民对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利，实行对等原则。　　第六条　民事案件的审判权由人民行使。　　人民依照法律规定对民事案件进行审判，不受、社会团体和个人的干涉。　　第七条　人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。　　第八条　民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。　　第九条　人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解。调解不成的，应当及时判决。　　第十条　人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开，审判和两审终审制度。　　第十一条　各民族公民都有用本民族语言、文字进行民事诉讼的权利。　　在聚居或者多民族共同居住的地区，人民应当用当地民族通用的语言、文字进行审理和发布法律文书。人民应当对不通晓当地民族通用的语言、文字的诉讼参与人提供翻译。

[律师回复] 加班是职工自愿的，不能强制加班，如果你不加班而被扣工资，可以到劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁

[律师回复] 　　当事人申请强制执行教师的工资，经人民判定的，当事人可以每月都能领到钱，但是需要预留必要的生活费用。　　当事人和别人存在民事纠纷，当事人可以到当地的人民提起民事诉讼，维护合法权益。　　《民事诉讼法》　　第三条　人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。　　第四条　凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼，必须遵守本法。　　第五条　外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民、应诉，同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。外国对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制，中华人民共和国人民对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利，实行对等原则。　　第六条　民事案件的审判权由人民行使。　　人民依照法律规定对民事案件进行审判，不受、社会团体和个人的干涉。　　第七条　人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。　　第八条　民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。　　第九条　人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解。调解不成的，应当及时判决。　　第十条　人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开，审判和两审终审制度。　　第十一条　各民族公民都有用本民族语言、文字进行民事诉讼的权利。　　在聚居或者多民族共同居住的地区，人民应当用当地民族通用的语言、文字进行审理和发布法律文书。人民应当对不通晓当地民族通用的语言、文字的诉讼参与人提供翻译。

[律师回复] 解答如下, 农村养老保险每年交1000元、交够15年到60岁每月能领238元 算法是按个人缴费档次每年1000元来计算，按年交15年就是15000元，加上政府补贴30元15年就是450元，再加上利息大约5520元（利息是按当前银行一年期银行利率来算的，今年的利率是3），三样加起来就是个人帐户全部储存额，再除以139，等于180元，这180元就是每月个人帐户养老金，加上基础养老金每月55元，就是参保者最终领到的养老金238元。

[律师回复] 劳动法第四章 工作时间和休息休假　　　 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 　　第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 　　第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 　　第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 　　第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 　　第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 　　第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： 　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。 　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 　　第四十五条　国家实行带薪年休假制度。 　　劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第四十四条（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的（注意：是又不能安排补休的），支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；