劳动仲裁能够解除劳动合同吗？

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录取要求的；

（二）严重违背用人单位的规章规则的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的；

（五）因本法

第二十六条

第一款

第一项限定的情形招致劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事职责的。