工伤后单位应该赔偿吗

工伤之后，单位一般都得进行赔偿。

按照《工伤保险条例》来说，单位得承担这些责任。

首先，得给工伤职工支付治疗工伤的医疗费用，还有康复费用之类的。

其次，要负责住院的伙食补助费，以及去统筹地区以外看病所需要的交通费用和食宿费用。

然后，在停工留薪期，职工的工资得照发，原来的工资福利待遇都不变，由所在单位每个月按时支付。

要是造成了残疾，那还得支付一次性伤残补助金、伤残津贴等等。

要是导致职工死亡了，就得支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

要是单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，那所有的工伤赔偿费用都得由用人单位来出。

所以，职工要是遭遇了工伤，单位是有法定的赔偿义务的，这样才能保障职工的合法权益。