厂里病假工资怎么算

按照相关法律的要求，病假工资的计算方式一般是这样的：病假工资等于（计算基数除以月计薪天数）再乘以病假天数。

这里的计算基数通常是劳动者本人在自己所在岗位正常出勤时一个月的工资的 70%。

不过，这个病假工资有个最低标准，不能低于当地最低工资标准的 80%。

比如说，有个员工他一个月的工资是 5000 元，月计薪天数是 21.75 天，他请了 10 天病假。

那按照公式计算，病假工资就是（5000 除以 21.75）乘以 10 再乘以 70%，算下来大概是 1609.2 元。

大家要注意，各个地方对于病假工资的计算标准可能不太一样，得以当地的规定为准。

要是企业没有按照规定给员工支付病假工资，员工就有权利向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。