临时雇佣受伤怎么赔偿，临时雇佣受伤赔偿规定

[律师回复] 临时工与雇主构成劳务关系，提供劳务就应获相应报酬，这是有法律依据的。

1. 协商解决：可先尝试与雇主协商，清晰表明自己按要求完成一天劳务工作，雇主理应支付报酬。同时，要保留协商时的证据，像聊天记录等，以备后续使用。
2. 投诉处理：若协商无果，鉴于金额较小，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会监督检查雇主不支付报酬的行为，并责令其支付。
3. 申请调解：还可向基层调解组织申请调解，让调解组织从中协调，促使雇主支付工资。

建议在整个过程中保持冷静和理性，通过合法合理的途径维护自身权益，及时收集和保存相关证据。

[律师回复] 好的，安排工作人员联系你

[律师回复] 行政处罚不属于累犯；可以适用缓刑；法庭阶段还能争取

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 你好，我的建议是你直接报警处理

[律师回复] 这边是有法律方面的问题需要咨询处理是嘛

[律师回复] 你好，医疗费花了多少费用？之间结束了吗

[律师回复] 你好，结合受伤的经过确定责任，合伙期间的财产应该平分的

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 可以起诉对方要求消除影响等

[律师回复] 你好像这种情况的话肯定是有责任的呀。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 临时工在工地受伤的责任归属确实要依具体情形判定。
1. 若受雇于有资质的建筑企业或劳务公司：劳动关系时，属工伤范畴，雇主按工伤保险条例承担医疗、伤残补助等费用；劳务关系下，雇主按过错承担人身损害赔偿责任，如医疗费、误工费等。
2. 若受包工头个人雇佣且其无资质：建筑工程的发包方、总承包方可能担连带赔偿责任，包工头自身也要担责。
3. 若临时工自身有故意或重大过失：可减轻雇主赔偿责任。

建议临时工受伤后及时就医并保留相关证据，如诊断证明、费用清单等。雇主应积极配合处理，按规定承担责任。发包方、总承包方在选择施工队伍时要严格审核资质，避免后续担责风险。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 您好            ，

[律师回复] 结论：肇事逃逸警方不受理时可采取的措施及注意事项。
法律解析：在交通肇事逃逸案件中，警方不受理通常是由于证据不足，这是常见情况。此时，当事人应积极收集现场相关证据，比如事故地点的监控录像，它能直观地还原事故过程；还有目击证人的信息，他们的证言对案件侦破很有帮助。同时，向交警部门提交书面材料也很重要，要详细说明事故发生的时间、地点、经过等情况，以此来补充证据。若经过这些努力仍无法得到受理，还可以向上级交警部门申请复议，这是维护自身权益的一种方式。
另外，通过法律途径寻求救济，如向法院提起民事诉讼，要求肇事方承担相应的民事赔偿责任，也是可行的。但要注意诉讼时效，一般民事诉讼时效为三年，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。如果你遇到肇事逃逸警方不受理的情况，建议及时咨询专业法律人士，他们能根据具体情况为你提供更准确的法律建议和帮助，让你更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 结论：正常情况下 10 天左右可拿到道路交通事故认定书，需检验鉴定则可能延长至 15 天左右，具体时间受案件复杂程度等因素影响。
法律解析：根据相关交通法规规定，一般情况下交警部门需自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书，这是为了保障事故处理的及时性，让当事人及相关方能尽快了解事故责任等情况。而对于交通肇事逃逸案件，在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。同时，若案件涉及需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。这样规定是为了确保检验、鉴定结果的准确性，以作为认定事故责任的重要依据。有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书，这体现了政务公开的要求，方便公众查询和监督。但对于涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的，应当保密，以保护相关方的合法权益。如果你遇到道路交通事故需要了解认定书的相关事宜或有其他法律问题，欢迎随时向专业法律人士咨询。