社会养老金历年调整

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1、南京市2018年度社保缴费基数申报工作已截止，用人单位应按照职工2017年度工资性收入总额除以实际发放工资月数确定和申报职工个人2018年度(2018年7月至2019年6月)的月缴费基数，所申报的缴费基数须经职工本人确认或公示，原则上不进行调整； 2、如遇特殊情况，建议单位携带与员工订立的《劳动合同书》、财务记账凭证及工资报表，至单位所属社会保险管理服务中心申请并填写相关表格加盖公章，具体由经办机构审核是否符合办理条件。

[律师回复] 首先，个税改革要解决纳税者收入信息不对称、不同社会群体避税手段差异化较大这一现实难题。随着国人收入结构呈现多元化，以往那种单一的、以工资来计算纳税额的模式明显滞后。也因此，肖捷提出，将部分收入项目，如工资、薪金、劳务报酬、稿酬等实行按年汇总纳税。这有利于精准征税，而让中等和低等收入者成为“补瘦”而非“抽肥”对象，也有赖于精准征税。 　　 其次，个税改革需要在各种收入起征点改革上相呼应。目前工资、薪金的个人所得税起征点还停留在3500元，是个税沦为“工薪税”“中产税”的重要缘由。而要让它回归“富人税”本位，起征点动态调整不能原地滞留。 　　 最后，个税的征税面扩大与减免举措推进速度需相匹配，否则就可能会产生“征税急而减免缓”的尴尬局面。两者之间的改革时间点要协调安排，并加以明确。 　　个税改革当有更大的前进步伐，眼下肖捷部长对个税改革“正在设计当中”的回应，让很多人吃下了定心丸。他勾勒的个税改革“画像”，也给纳税人们带来了更多的期盼。而这最终能否实现“保弱者、扩中产”的目的，就看接下来的税改靴子落地情况。黄奇帆和杨建忠两位代表所建言的，反映了个税改革仍有巨大空间，个税改革力度，未来可以更大些，真正满足工薪阶层的减负诉求。

[律师回复] 我国的个税起征点自1980年确定为800元后，历经了三次调整。现行的个税起征点3500元于2011年开端执行，之后7年未做调整。近年来个人所得税法的滞后性日渐凸显，提高个税起征点的呼声越来越激烈。

[律师回复] 武汉市实行年度缴费工资申报制度，用人单位应当每年在规定的时间内，向辖区社保经办机构据实申报职工缴费工资。用人单位据实申报职工的缴费工资后，社保经办机构按有关规定核定其缴费基数。职工工资收入发生变动的，一个制度年度内不办理职工缴费工资调整业务，变动情况由参保单位按有关规定计算到次年申报的缴费工资中，在次年社会保险缴费工资申报业务办理时限内，按有关规定进行申报。

[律师回复] 2018年7月至2019年6月灵活就业人员缴费标准如下：养老保险月缴费分为六档：一档679.92元；二档796.84元；三档1062.44元；四档1328.06元；五档2656.12元；六档3984.18元)；医疗保险月缴费346.96元(含7元大额医疗保险)。社保系统记载灵活就业窗口实缴记录、当月应缴记录和次月应缴记录。保留的欠费记录可于20日之前存足费用通过邮储银行账户自动划扣；中断缴费的部分，可提供身份证原件及复印件到就近社保经办机构或社区（因创新社会治理，加强基层建设而撤销社区服务站的，直接到所在街道行政事务服务中心受理）办理补缴手续。