重庆事业单位产假工资怎么发放

[律师回复] 关于货车过度装载所引起的保险公司赔偿金额问题，一旦涉及到机动车因为自身超载达到了10%比例而发生意外事故的特殊状况，只要在相关的保险契约之中并未明确列出与此相关的超载情况免责声明，那么这家保险公司就没有权利擅自拒绝提供相应的理赔服务。针对公路客运用车情况来说，如果这类运输车辆所搭载的乘客数量超越了额定的乘员上限规定，他们将面临由交通管理部门给出的200元至500元不等的罚款处罚；若是超载情况进一步扩大或者在运输过程中涉及到非法载货行为的话，那么他们将会遭受到500元至2000元这个范围内的罚款惩戒。

[律师回复] 您好，具体情况需要详细了解

[律师回复] 您好，请问原单位，拖欠工资和社保怎么处理？

[律师回复] 你好这边是处理消费相关案件的

[律师回复] 您好，倘若您无法查寻肇事责任人，则应立即拨通警方电话进行报告处理。当警察抵达现场后，将依据事实情况开具责任判定书（如果是在停车线内规范停车，则无需承担任何责任；若车辆发生故障或其他特定原因需要在非停车线处临时停放，并设有明确的警示标识，则同样无需承担责任；但如在非停车线处非法停车且没有任何警示标志，那么将被判定为次要责任）。针对该责任判定书的结果，您可以与相应的保险公司联系并启动理赔流程。

[律师回复] 您好 我想问一下 就是在农村老家 在99年的时候我家在建房子 但那时候被他们欺负的很厉害 我们的家隔壁连着他们的菜园 他们已经不种好久了 地也是合法的 但是昨天他们来我家吵 说要把我家一部分拆掉 因为占到他们的地了 我们当时肯定不同意呀 后来叫了村委会的人来 来了之后他们同意签名只要我们家旁边的 不拆我们家那个房间给他们作地方了 后来又反悔了 村委会直接说管不了 让我们自己解决 因为他们家和村委会是亲戚 这种情况他们反悔在先 又想拆我们家那个房间的地方该怎么办

[律师回复] 你好，可能会让打人者暂时离开，但是并不意味着案件的结束。

[律师回复] 可以的，劳动合同法会保护你的，请保留证据

[律师回复] 您好！如果有异议可以进行申诉。

[律师回复] 你好，是有劳动纠纷问题吗G

[律师回复] 电话联系。。。。。。。。

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 这种情况下，可以视为您与单位已订立无固定期限劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您合同期满后未签书面合同继续工作超过一年，符合上述规定。

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。

[律师回复] 事逃逸者将面临由公安机关交通管理部门依法处以的200元至2000元不等的罚金。
此外，逃逸者的机动车驾驶证将被吊销，并且终身不得再次获取机动车驾驶证。
在某些情况下，逃逸者还可能面临15天以内的行政拘留处罚。

[律师回复] 你好，这个不需要责任认定书。

[律师回复] 你好，我们根据你的需求安排

[律师回复] 你好 你说一下具体事情吧

[律师回复] 电话沟通。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，明天电话详细沟通好吗