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最新修订 | 2024-02-26
根据工伤保险条例，你工作受伤的，首先应当去医院进行治疗，同时申请工伤认定。- 免责声明
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住院期间为停工留薪期间，待遇保持不变。就是说你因工伤住院的，公司应当按照你正常上班对待，全额发放工资，比如你的公司是1000元/月，则住院期间的工资也是1000元，不存在80％的说法。住院期间的长短需要根据医院的证明。
你可以先跟公司协商，要求公司依法发放工资给你，如果公司不同意，你可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁，对仲裁不服的可以起诉。
以上是公司工伤期间工资怎么算的内容，望采纳。
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工伤期间，公司给工资怎么算
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187****2269
130****9451
180****9298
