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哺乳期和产假的区别

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最新修订 | 2024-11-13

哺乳期,就是女职工生完孩子之后,用自己的乳汁去喂养婴儿的那段时间,通常是一年。

产假,是女职工在分娩前后能享受到的假期,里面包含产前假和产后假。

像顺产的话,产假一般有 98 天,如果是难产之类的情况,还能增加产假的天数。

它们的区别,哺乳期主要是着重于保障给婴儿喂奶,在这期间,用人单位得保证女职工每天有 1 小时的哺乳时间,不管是人工喂养还是母乳喂养都算。

而产假,主要就是给女职工分娩后提供休息的时间,让她能恢复身体并且照顾新生儿。

从法律权益方面来讲,哺乳期的女职工享有特殊的保护,比如说用人单位不能延长她们的劳动时间,也不能安排她们上夜班之类的。

产假期间,女职工是有工资待遇的,工资就按照正常出勤那样发放。

总之,哺乳期和产假虽然有联系,但是在具体的规定和保障方面是不一样的。

哺乳期和产假的区别
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