深圳闯红灯扣多少分？

[律师回复] 按照我国的相关劳动法律法规来讲，一般情况下，用人单位扣发劳动者工资，通常不能超过当月工资的20%。同时，扣发完工资之后，不能低于当地的最低工资标准。
不过，具体的情况得具体去分析。就像要是因为劳动者本人的原因给用人单位造成了经济损失，那用人单位就可以按照劳动合同的约定，让劳动者赔偿经济损失。从劳动者本人工资中扣除赔偿费的时候，得提前用书面形式告知劳动者扣除的原因以及数额，而且扣除的部分也不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除之后剩余的工资部分比当地月最低工资标准还低，那就得按照最低工资标准来支付。
总而言之，公司扣款这事儿必须得遵循合法、合理、公平的原则，一定要符合相关法律法规的规定才行。这样才能既保障用人单位的合法权益，也能维护劳动者的基本利益。

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您对接

[律师回复] 你好。具体情况说一下。

[律师回复] 你好，离职申请中有没有写明离职原因

[律师回复] 您好公司无权扣您双倍工资

[律师回复] 这种事故责任一般是前车的，是一个变更车道的行为

[律师回复] 具体要咨询相关航空公司

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 你好！这个情况通常都不可能构成诈骗哈

[律师回复] 赔偿医药费护理费住院伙食补助费误工费营养费交通费等合理损失

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 如果已经参加了社保,并且社保中包含了基本医疗保险,那么通常情况下无需再单独购买医保。此时,可以选择停止缴纳家里的医保费用,以避免重复参保。

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断是否

[律师回复] 你好，什么时候发生的事故，交警怎么划分责任的

[律师回复] 你好，试用期的工资是有法律标准的，建议来电咨询

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z