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工伤赔偿的计算方法具体是这样的:先说医疗费,就是实际发生多少就结算多少,得是真实的医疗费用。
再看停工留薪期工资,原本的工资福利待遇可不能变,由所在单位每个月按时支付,通常不会超过 12 个月。
护理费,如果生活不能自理,还分完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理这几种情况,对应的是统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%、30%来支付。
伤残津贴方面,一级伤残是本人工资的 90%,二级是 85%,依此类推,九级是 80%,十级是 70%。
一次性伤残补助金,按照伤残等级来定,一级是 27 个月的本人工资,二级是 25 个月,以此类推。
还有丧葬补助金,为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金,是按照职工本人工资的一定比例发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
总之,具体的赔偿金额得结合实际情况去计算。

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