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劳动合同解除协议书违约这事,主要跟协议里约定的违约责任条款有关。
要是有一方违反了协议去解除劳动合同,那另一方就有权利按照协议要求违约方承担责任,像要违约方支付违约金,或者赔偿损失之类的。
违约金的具体数额,通常是根据双方的约定以及违约的实际情况来确定的。
要是约定得太高或者太低,对方是可以请求适当调整的。
而赔偿损失,就得证明因为违约行为给自己造成了实际的损失,这里面包括直接损失和间接损失。
处理这类问题的时候,一定要注意协议的合法性和有效性,还有双方在协议里约定的权利义务。

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