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职位变更劳动合同可以变更吗

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最新修订 | 2024-11-14

一般来说,职位发生变化的时候,劳动合同也会跟着改变。

按照法律的要求,用人单位和劳动者要是商量好了,就可以把劳动合同里约定的内容给变更了。

要是因为职位变了,得对劳动合同进行改动,那双方就得本着大家都平等、自愿,而且得商量出个一致结果的原则来做事。

用人单位得和劳动者一起商量新职位的工作内容到底是啥、职责有哪些、工作地点在哪里、劳动报酬是多少之类的相关条款,等商量出一致的意见后,得用书面的形式把这些确认下来。

要是劳动者不乐意变更劳动合同,用人单位可不能强迫人家去变。

不过,如果在劳动合同里已经约定好了用人单位可以根据生产经营的需要来调整劳动者的工作岗位之类的情况,并且变更后的职位跟原来的职位是有联系的、合理的,通常也能被认定是合法的变更。

总而言之,职位变更导致劳动合同变更这件事,得按照法律规定还有双方商量一致的原则来进行。

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