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包敬立律师
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最新修订 | 2024-11-14
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劳动仲裁拒不支付劳动报酬罪的立案标准是这样的：劳动者依据《中华人民共和国劳动法》向法院申请支付令，要是用人单位在收到支付令后的十五天内没还清债务，或者用人单位没按照劳动仲裁的裁决书或者调解书规定的期间履行给钱的义务，然后劳动者去申请法院强制执行。
并且，在政府有关部门责令支付之后，用人单位还是不支付。
要是出现了这些情况，用人单位就有可能犯这个罪，得面临相应的刑事处罚。
这个罪主要就是为了保护劳动者的合法权益，让劳动市场能保持正常的秩序。
比如啊，劳动者按照法律程序申请了支付令，可用人单位就是拖着不还钱，或者不按照规定的时间给钱，等政府部门责令了也还是不付，那这种情况就符合立案标准了，用人单位就得承担相应的法律后果。
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劳动仲裁拒不支付劳动报酬罪的立案标准
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