合肥劳资纠纷

劳资纠纷主要就是劳动者和用人单位在劳动权利与义务方面产生的纠纷。

要是在合肥发生了劳资纠纷，一开始可以跟用人单位好好商量着解决，把双方的权利义务都弄清楚。

要是商量不好，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一般得在劳动争议发生的那天起一年之内向仲裁委员会提出申请。

要是仲裁裁决是终局裁决，劳动者要是对裁决不服，就得在收到仲裁裁决书后的十五天内去人民法院起诉；用人单位要是有证据能证明仲裁裁决有法定的那种情况，就可以在收到仲裁裁决书后的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

要是仲裁裁决不是终局裁决，那当事人一方要是不服，就得在收到仲裁裁决书后的十五天内去人民法院起诉；要是过了十五天还不起诉，那裁决书就开始生效。