武汉产假多少天，武汉陪产假多少天

[律师回复] 你好，关于武汉陪产假多少天2017的问题，劳动法和劳动合同法规定，妇女有享受产假的权利。但是，妇女生育是一件很辛苦又很危险的事情，需要人照顾，更需要人陪伴，肯定都希望而且需要丈夫的照顾和陪伴。所以，男方应该享有陪产假。

[律师回复] 《湖北省人口与计划生育条例》 第三十七条 晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。 女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定，为母乳喂养提供条件。

[律师回复] 应当按正常出勤计发工资。 可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁这就是关于男方在武汉陪产假扣钱合不合理啊的解答

[律师回复] 如果这个陪产假是当地有规定的，与公休假是二个概念，不影响休公休假；二、《职工带薪年休假条例》第四条：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

[律师回复] 解答如下, 根据《湖北省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》规定：用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人、扶养人探亲休假的权利。对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于十天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于十五天。该办法出台后，职工符合规定可向单位申请，单位应批准享受护理时间。