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卢滨律师
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最新修订 | 2024-02-24
我来说一下社保新政策是什么：一样平常情形下，职工的社保缴费基数是本人上年度月均匀工资。可是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社局部每年公布的缴费基数下限和上限作为本身的缴费基数。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
按照《职工根基养老保险小我账户办理暂行方法》，职工本人一样平常以上一年度本人月均匀工资为小我缴费工资基数。本人月均匀工资低于本地职工均匀工资60%的，按本地职工月均匀工资的60%缴费;跨越本地职工均匀工资300%的，按本地职工月均匀工资的300%缴费，跨越局部不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
各地的社保缴费基数与本地的均匀工资数据相挂钩。作为拟定社会保险征缴标准的按照，均匀工资公布后，各地的社保缴费基数也随之停止调解。由于均匀工资的添加，各地的社保缴费基数也会“水涨船高”，逐年上涨。
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社保新政策解读
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曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”)，凡同时具备下列条件的，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围：(一)2010年12月31日前具有我省城镇户籍;(二)未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险;(三)2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁，下同);(四)1996年1月1日前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。
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[律师回复] 您好！关于您辞工后是否可以提取个人所交的社保资金的问题，以下是我的回答：
一、一般情况下，辞职后社保资金不可以直接提取。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条明确规定，个人账户不得提前支取。这意味着，辞职后并不能直接将社保账户中的资金提取出来。
社会保险旨在为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因受损的人口提供收入或补偿。因此，社保卡内的资金会保留在个人账户中，以备未来使用或转移至新单位。
二、特殊情况下可以提取社保资金的情况：
出国定居且国籍变动的人。
在职死亡的人（其法定继承人可继承个人养老金余额）。
存在重复缴费的情况。
但请注意，这些特殊情况下的提取均有具体规定，并需满足特定条件方可进行。
三、建议与总结：
如无必要，建议不要清理结算社保账户，因为清理后以前所缴纳的年限会清零，以后再缴纳就需要重新开始。
当找到新单位后，可以通过转移手续将社保关系移至新单位，特别是对于跨省流动的就业人员，其基本养老保险关系应随之转移。
希望以上信息对您有所帮助，如有更多疑问，建议咨询专业律师或当地社保部门。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条明确规定，个人账户不得提前支取。这意味着，辞职后并不能直接将社保账户中的资金提取出来。
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出国定居且国籍变动的人。
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但请注意，这些特殊情况下的提取均有具体规定，并需满足特定条件方可进行。
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