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当劳动合同到期终止,或者是职工自己提出要解除劳动合同的时候,用人单位就得支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,不过具体的标准是由省、自治区、直辖市的人民政府来规定的。
就拿山东省来说吧,一次性工伤医疗补助金是 7 个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金是 8 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
另外,治疗工伤产生的医疗费用和康复费用,还有住院的伙食补助费,以及到统筹地区以外去就医的交通食宿费等等,这些也都得由单位来承担。
这里得注意一下,工资基数是按照受伤前 12 个月的平均工资来计算的,如果工资比统筹地区职工平均工资的 60%还低,那就按照 60%来算;要是比统筹地区职工平均工资的 300%还高,那就按照 300%来算。

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