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劳动仲裁的流程是这样的哈。

一开始，当事人得提交一份书面的仲裁申请，并且按照被申请人的人数准备好副本。

仲裁委员会收到申请后的五天内，会决定到底要不要受理这个申请。

要是受理了，就会在五天内把申请书的副本送到被申请人手里。

被申请人收到副本之后的十天内，得提交答辩书，而仲裁委员会在收到答辩书后的五天内，会把答辩书的副本送给申请人。

接着，仲裁庭会在开庭的前五天，以书面形式把开庭的日期和地点通知给双方当事人。

要是当事人有正当的理由，还可以在开庭的前三天申请延期开庭。

开庭之后，先尝试调解，如果调解不成功就进行裁决。

仲裁庭得在受理仲裁申请的那天起的四十五天内作出裁决。

要是案情比较复杂需要延期的，得经过劳动争议仲裁委员会的主任批准，然后可以延期，并且要书面通知当事人，不过延期的时间不能超过十五天。

最后哈，当事人要是对仲裁裁决不服，从收到仲裁裁决书的那天起十五天内，可以向人民法院提起诉讼；要是过了十五天还不起诉，那裁决书就开始生效。