离婚孩子抚养权问题，孩子抚养权如何确认

[律师回复] 双方可以商定抚养费，法院支持工资20%-30%

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 收养关系被依法确认无效后，在处理人身关系的同时要处理财产关系，即抚养费补偿问题。这个问题在审判实践中比较麻烦，必须引起重视。一些收养人进行诉讼时，在主张抚养费的同时，尤其是对抚养对象系婴幼儿的被收养人，往往提出对方还须承担误工费，理由是婴幼儿没有母乳供养，全凭喂养奶粉及专人日夜照料。笔者认为，抚养年龄较小的被收养人虽然确实会耽误工作，从而影响收入，但因收养行为所形成的债务关系，毕竟不同于其他民事行为，如人身损害、合同纠纷所形成的债务关系，此类债务履行可以要求全部履行。而收养之债则可能适用补偿原则，而不适用全部赔偿原则。这主要是考虑到收养关系被确认无效的处理，不仅包含法律因素，而且还包含道德因素，不可能采取“五两换半斤”的机械式补偿。当然被抚养人是婴儿时，虽然对收养人的误工费不能直接支持，但可以采取适当提高抚养费比例的方法予以解决。在因收养关系无效引起的抚养费补偿纠纷诉讼中，补偿的主体当然是人，但由于的情况复杂，主要由夫妻二人共同、由夫或妻单独一人、由其他亲属等。夫妻二人或其他亲属，抚养费的承担主体确实比较简单，即由共同的夫妻承担补偿抚养费的义务。其他亲属作为人，由该亲属承担补偿抚养费的义务。由丈夫或妻子一方单独的情况确认抚养费补偿主体较为复杂。婚姻关系存续期间，单独一方，如果夫妻双方无特殊矛盾，收养方有理由相信行为是夫妻二人的意思表示，则该行为适用表见代理，即由夫妻二人共同承担抚养费补偿义务。如果夫妻双方的关系处于特殊时，单独一方将子女他人被确认无效，虽然丈夫或妻子一方在过程中有过错，但由于夫妻家庭共同财产及对外的连带责任关系，夫妻均应当为抚养费的补偿主体。收养关系被确认无效的，一般双方均违反了收养法的有关规定，亦是说双方均有过错。那么人补偿收养人的抚养费在法定数额内是全部补偿还是部分补偿呢对此，司法实践中有两种倾向：一种意见认为应适用过错原则，收养期间的抚养费由人和收养人双方负担;一种意见认为应适用民法上的公平原则，由人按法定数额全部补偿。笔者认为，收养关系被确认无效的，收养人因抚养被收养人所付出的代价，应当由人承担。这是因为收养关系是一种特殊的民事关系，收养行为上的过错虽然违反了关于收养法的法律规定，但这种违法对社会危害性比较轻微，而且具有情理因素。被收养人被判定“返回”人抚养，非法收养期间的抚养费应由人负担为妥。

[律师回复] 有限责任公司股东资格确认纠纷具体是怎样的？ 1、当事人对股东资格发生争议的，应结合公司章程、股东名册、工商登记、出资情况、出资证明书、是否实际行使股东权利等因素，充分考虑当事人实施民事行为的真实意思表示，综合作出认定。 2、出资人虽未签署公司章程，但已经按协议实际出资，并被工商登记记载为股东，出资人主张不具有股东资格，要求收回出资的，不予支持。出资人按协议实际出资后，未签署公司章程，其出资额亦未构成注册资本的组成部分，出资人要求确认股东资格的，不予支持。 3、股东名册记载之股东，具有股东资格。公司未置备股东名册，或未予记载，但在公司章程上签名并为公司章程记载为股东的，具有股东资格。 4、股东与第三人约定该第三人无须出资，但可享受公司利润，第三人要求确认具有股东资格或要求公司支付利润的，不予支持。 5、公司经股东会决议增资，并与第三人签订增资协议收取股款后，拒不办理股东名册和工商登记变更手续的，该第三人申请解除增资协议，要求收回出资并支付相应利息的，应予支持。公司未经股东会决议与第三人签订增资协议收取股款，并办理了变更手续，该第三人请求确认股东资格的，不予支持。 6、当事人仅以股东瑕疵出资为由主张其不具备股东资格的，不予支持。 7、股东请求公司签发出资证明书、记载于股东名册和公司章程、办理工商登记变更手续，公司拒绝办理，股东请求公司履行义务的，应予支持。 8、实际出资人与他人约定以该他人名义出资自己享有股东权利、承担投资风险的，该约定不得对抗公司。如果双方未约定股权归属、投资风险承担，且无法确认实际出资人具有股东资格的，按借贷关系处理。 公司债权人依法向被工商登记记载为股东的名义出资人主张权利的，应予支持。实际出资人直接享有并行使股东权利的，其与名义出资人承担连带责任。 9、股权转让合同生效后，受让人的股东资格自转让人或受让人将该事实通知公司之日取得。

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