产假提前上班，算加班吗？

通常来讲，产假提前上班可不算是加班。

产假这可是法律专门给女职工设定的特殊假期，主要就是为了保障她们的生育权益以及身体能够好好恢复。

要是女职工在产假还没结束的时候就提前去上班，一般，这大多是因为个人的想法或者单位的安排之类的原因，并不是因为工作任务超出了正常的工作时间。

不过，如果单位清清楚楚地规定了产假结束之前不能提前上班，可女职工却擅自提前去上班，并且单位按照加班来处理还给支付加班工资，从单位管理的角度来看，那就可以把这当作加班。

总而言之，到底算不算加班得综合考虑单位的规定、双方的意愿等等这些因素。

要是在这方面有分歧，那就可以和单位好好商量商量，或者也可以去找劳动监察部门帮忙解决。