律图审稿专业委员会3轮严审

如何给员工签劳动合同

3.2k浏览 帮助32人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
关于员工签劳动合同的回答为 劳动合同必备条款是指劳动合同必须具备的内容。劳动合同应当具备以下条款:

  1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

  2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

  3.劳动合同期限。劳动合同分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动动合同。

  4.工作内容和工作地点。

  工作内容包括劳动者从事劳动的工种、岗位和劳动定额、产品质量标准的要求等。这是劳动者判断自己是否胜任该工作、是否愿意从事该工作的关键信息。

  工作地点是指劳动者可能从事工作的具体地理位置。

如何给员工签劳动合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文283字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125496人选择咨询律师
6494位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何给员工签劳动合同
一键咨询
  • 174****5538用户2分钟前提交了咨询
    134****3437用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****8530用户4分钟前提交了咨询
    136****3340用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****3302用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****3601用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****4167用户2分钟前提交了咨询
    140****2323用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    174****5538用户2分钟前提交了咨询
    134****3437用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****8530用户4分钟前提交了咨询
    136****3340用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****3302用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****3601用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****4167用户2分钟前提交了咨询
    140****2323用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****2505用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    157****4304用户1分钟前提交了咨询
    164****2748用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    157****8784用户2分钟前提交了咨询
    165****7418用户2分钟前提交了咨询
    131****0503用户1分钟前提交了咨询
    165****6423用户3分钟前提交了咨询
    142****7401用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    163****2347用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    138****8231用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    160****0321用户1分钟前提交了咨询
    165****3761用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    146****7332用户1分钟前提交了咨询
    147****8468用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****8644用户2分钟前提交了咨询
    140****4616用户1分钟前提交了咨询
    151****1435用户4分钟前提交了咨询
    134****5634用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    146****3783用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    132****5114用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    170****0384用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    166****2135用户4分钟前提交了咨询
    172****2265用户1分钟前提交了咨询
    158****2274用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    177****4000用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****2680用户3分钟前提交了咨询
    131****0402用户3分钟前提交了咨询
    143****1212用户2分钟前提交了咨询
    130****5318用户3分钟前提交了咨询
    154****5346用户3分钟前提交了咨询
    160****5343用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    164****6012用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    176****1523用户3分钟前提交了咨询
    147****8765用户4分钟前提交了咨询
    134****3811用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****6677用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****4244用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    171****2011用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    144****4352用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    133****1231用户3分钟前提交了咨询
    152****4542用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    168****6513用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****2505用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    157****4304用户1分钟前提交了咨询
    164****2748用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    157****8784用户2分钟前提交了咨询
    165****7418用户2分钟前提交了咨询
    131****0503用户1分钟前提交了咨询
    165****6423用户3分钟前提交了咨询
    142****7401用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    163****2347用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    138****8231用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    160****0321用户1分钟前提交了咨询
    165****3761用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    146****7332用户1分钟前提交了咨询
    147****8468用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****8644用户2分钟前提交了咨询
    140****4616用户1分钟前提交了咨询
    151****1435用户4分钟前提交了咨询
    134****5634用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    146****3783用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    132****5114用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    170****0384用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    166****2135用户4分钟前提交了咨询
    172****2265用户1分钟前提交了咨询
    158****2274用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    177****4000用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****2680用户3分钟前提交了咨询
    131****0402用户3分钟前提交了咨询
    143****1212用户2分钟前提交了咨询
    130****5318用户3分钟前提交了咨询
    154****5346用户3分钟前提交了咨询
    160****5343用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    164****6012用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    176****1523用户3分钟前提交了咨询
    147****8765用户4分钟前提交了咨询
    134****3811用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****6677用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****4244用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    171****2011用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    144****4352用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    133****1231用户3分钟前提交了咨询
    152****4542用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    168****6513用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州178****5882用户3分钟前已获取解答
苏州135****1410用户4分钟前已获取解答
泰州134****5360用户3分钟前已获取解答
扬州178****5882用户3分钟前已获取解答
苏州135****1410用户4分钟前已获取解答
泰州134****5360用户3分钟前已获取解答
扬州178****5882用户3分钟前已获取解答
苏州135****1410用户4分钟前已获取解答
泰州134****5360用户3分钟前已获取解答
公司给员工签劳动合同去哪签?
公司给员工签劳动合同一般就到自己的工作单位里面进行签订就好了,但签订合同一定要按书面的方式来进行办理,而且还要慎得双方的同意之后进行签订,那这份合同才能算是合法、受法律保护的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司与员工签了劳动合同不给员工吗?
按照国家相关法律规定,公司与员工建立劳动关系签订书面正式劳动合同之后,需要至少一式两份,其中一方归档留存,一份交员工自行保管,如果签了劳动合同不给员工是违法的,也不利于员工产生劳动纠纷时证明与公司存在劳动关系的提供证明。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
可以给员工补签劳动合同吗
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前的劳动关系存续期间也同样受到劳动合同约定权利义务的规范。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
不给员工签劳动合同怎么办
首先与用人单位协商,如果协商不成那么可以收集好相关的劳动证据,然后举报到当地的劳动监察大队,然后会有相关部门介人处理,所以不管是在哪里上班,只要确认了劳动关系那么就应该签订相关的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6751 位律师在线,高效解决问题
不给员工签劳动合同赔多少
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于不给员工签劳动合同赔多少的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    135****8217
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    139****1234
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    188****9253
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证