劳动争议仲裁法中的仲裁规定

《劳动争议仲裁法》有规定，劳动争议仲裁委员会负责管理本区域内发生的劳动争议。

而且劳动争议仲裁实行一裁终局的制度，除了那些特定的情况外，裁决书从作出那天起就开始有法律效力。

要是当事人想申请劳动争议仲裁，就得提交书面的仲裁申请，还要按照被申请人的人数准备副本。

劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五天内，如果觉得符合受理条件，就会受理，并且会通知申请人；要是觉得不符合受理条件，就会书面通知申请人不受理，还会说明理由。

仲裁庭是由三名仲裁员组成的，其中有首席仲裁员。

简单的劳动争议案件，可以由一名仲裁员单独进行仲裁。

仲裁庭会对劳动争议案件进行开庭审理，当事人可以在这个过程中进行质证、辩论等等。

在仲裁的过程当中，当事人有权利提出回避申请之类的。

要是对仲裁裁决不服，就可以在规定的期限内提起诉讼。