父母赡养费的包括范围

[律师回复] 您好，关于赡养人的范围包括什么这个问题，我的解答如下, 导读：根据我国《婚姻法》第21条规定，子女对父母有赡养扶助的义务;子女不履行赡养义务时。无劳动能力的或生活困难的父母。有要求子女付给赡养费的权利。同时根据《老年人权益保障法》的相关规定。老年人养老主要依靠家庭，赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。依上可知，赡养父母不仅是中华民族的传统美德。而且是我国法律规定的应尽义务，任何人不得以任何理由拒绝履行赡养老人的义务。 (1)老年人的成年子女(包括亲子女、养子女和有扶养关系的继子女); (2)老年人的配偶(应当协助赡养人履行赡养的义务); (3)老年人的成年孙子女、外孙子女(通常仅当老年人的子女先于死亡或者缺乏赡养、扶养能力时。孙子女、外孙子女才应承担赡养义务); (4)与老年人具有扶养关系的兄弟姐妹。 关于赡养人之间赡养义务的分担，根据我国《老年人权益保障法》第17条规定，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议，并征得老年人同意：居民委员会、村民委员会或者赡养人所在组织监督协议的履行。 知识总结：如果家庭内部达成的赡养协议，系家庭成员就赡养问题达成的真实意思表示，系有效协议，应遵照执行。协议期间确实依协议尽到了赡养其母的义务，但其后拒绝其父的赡养要求是没有法律依据的。其不得以赡养协议对抗法定赡养义务的履行，尤其当其父年老体弱，无劳动能力又无固定生活来源的情况下。考虑到赡养协议的内容、各赡养人的经济能力以及法律的相关规定，判定陈某之子承担相应的赡养费义务是合情合理的。 在我国农村社会保障体系尚未建立的情况下，家庭赡养仍是老年人晚年生活的基本保障。在此之下。家庭成员更应在经济和精神上给予老人应有的关爱。 母亲改嫁　生子仍应赡养 拒赡养年迈父亲，法庭殴打亲妹妹 倒插门女婿离婚需赡养女方父母吗

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 关于赡养人的范围，依法主要包括以下主体： (1)老年人的成年子女(包括亲子女、养子女和有扶养关系的继子女); (2)老年人的配偶(应当协助赡养人履行赡养的义务); (3)老年人的成年孙子女、外孙子女(通常仅当老年人的子女先于死亡或者缺乏赡养、扶养能力时。孙子女、外孙子女才应承担赡养义务); (4)与老年人具有扶养关系的兄弟姐妹。关于赡养人之间赡养义务的分担，根据我国《老年人权益保障法》第20条规定，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议，并征得老年人同意：居民委员会、村民委员会或者赡养人所在组织监督协议的履行。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 关于赡养人的范围，依法主要包括以下主体： (1)老年人的成年子女(包括亲子女、养子女和有扶养关系的继子女); (2)老年人的配偶(应当协助赡养人履行赡养的义务); (3)老年人的成年孙子女、外孙子女(通常仅当老年人的子女先于死亡或者缺乏赡养、扶养能力时。孙子女、外孙子女才应承担赡养义务); (4)与老年人具有扶养关系的兄弟姐妹。关于赡养人之间赡养义务的分担，根据我国《老年人权益保障法》第20条规定，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议，并征得老年人同意：居民委员会、村民委员会或者赡养人所在组织监督协议的履行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 关于业主撤销权适用范围。物权法第七十八条第二款规定：“业主大会或者业主委员会作出的决定侵害业主合法权益的，受侵害的业主可以请求人民予以撤销。”单从字面上理解，业主撤销权适用的客体就是由业主大会或者业主委员会作出的侵害业主合法权益的决定。但是，依照物权法相关规定，除了业主大会明确授予的职责外，业主委员会无权作出对业主权益具有现实不利影响的决定。根据物权法第七十六条的立法目的，《最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十二条将物权法第七十八条第二款的规定扩张解释为不仅包括侵害业主的实体权利，也包括作出决定的程序违法。这样，业主行使撤销权的理由有如下两种： 1.决定的内容直接侵害了业主的合法权益，如剥夺了业主利用公共设施的权利 2.决定的内容并无违法之处，但作出决定的程序违法或超越法定权限。与此相对应，对业主所享有的合法权益的侵害即可分为实体权益的侵害或程序权益的侵害。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳务活动的范围通常措日常生活服务、城市公用、文化、艺术、教育、卫生、保健、旅游等。这类活动是不以实物形式而以服务性劳务形式为他人提供某种使用价值的活动。尽管服务活动能满足消费者各种特殊需要，但其基本特征是非生产性的。劳务本身并不创造社会总产品和国民收入。因而，劳务报酬是从生产性劳动所创造的国民收入的再分配中取得的，它是国民收入再分配的一种手段和形式。报酬范围：个人担任企业董事职务所取得的董事费收入，也属于劳务报酬性质，按劳务报酬所得项目征收个人所得税。劳务报酬所得是个人从事某种技艺，提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系；而工资、薪金所得是个人非劳动，从所在单位领取的报酬，他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。